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Vous décidez de le sanctionner en lui notifiant un avertissement. Identifiants perdus ? Très utile ! Sanctionner par un avertissement, un salarié pour mauvaise exécution d’une tâche Retrouvez ici le modèle de lettre et document essentiel sur le sujet : Chaque modèle de lettre et document est accompagné de nos meilleurs conseils et à été scrupuleusement rédigé et contrôlé par nos juristes et avocats. Comment gérer un avertissement à un salarié en toute légalité Le refus du salarié d’accomplir un travail qui lui incombe malgré une mise en demeure et des avertissements préalables. L'avertissement professionnel. Blog Avocats une lettre lettre un salarié L’avertissement est une sanction disciplinaire dite mineure, en réponse à une faute légère. La clause d’exclusivité doit être écrite dans le contrat de travail. Contestation d'une sanction par le salarié