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La conduite du changement Ces deux types de changement conduisent à une véritable transformation des processus à l’œuvre dans l’entreprise ainsi qu’à une véritable « révolution culturelle ». « conduite du cHAngeMent - Wavestone L'étude du changement en entreprise - théories et études de cas changement -Atelier -Les grilles de lecture du changement -Le modèle de Morgan - L’importance des focus groupes - Atelier 2 Temps 3 Troisième Partie Manager du changement (Jour 3 ) - Le manager leader du changement - Apprendre à changer pour faire changer - Manager un projet de changement - Etude de cas Vidéo La stratégie est un plan de haut niveau visant à atteindre un ou plusieurs objectifs dans des conditions d . Forte de 30 années d'expérience dans la conception, la fabrication et la commercialisation de divers produits dans les domaines de l'Electricité, la Mécanique et l'Electronique, la S.I.E.M.E, Société Internationale d'Electricité de Mécanique et d'Electronique, voit son chiffre d'affaires de 23 millions d'€uros stabilisé depuis plusieurs années. Ouverte. Le focus : un comparatif entre une initiative menée avec ou sans approche structurée pour gérer le changement. organisation de la conduite du changement en « livrables » en relation avec le planning et les besoins des projets. L’équipe de conduite de changement peut être nécessaire lorsqu’il y a rupture dans la communication entre la Direction, le Comité de pilotage et les autres collaborateurs. BAROMÈTRE 2016 SUR L’ACCOMPAGNEMENT HUMAIN DU CHANGEMENT Étude exclusive Empreinte Humaine / IFOP, tous droits réservés LA CONDUITE DU CHANGEMENT PAR LES ENTREPRISES : UN MANQUE D’ACCOMPAGNEMENT ET DE PARTICIPATION DES SALARIÉS considèrent que ceux qui conduisent les changements connaissent mal leur activité 46 % 67 % …